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發(fā)展歷程

2010年

山東普瑞森醫(yī)療設(shè)備有限公司正式成立,以“技術(shù)改變商業(yè)”為發(fā)展理念,成立銷售事業(yè)部,立足濟(jì)寧,走向全國。普瑞森正式進(jìn)軍醫(yī)療器械產(chǎn)品的銷售領(lǐng)域。

2013年7月

公司成立研發(fā)部門攻關(guān)自主技術(shù),成功研發(fā)兒童綜合發(fā)展評(píng)價(jià)系統(tǒng)等產(chǎn)品并獲得國家軟件著作權(quán)證書,標(biāo)志著公司由傳統(tǒng)的銷售型公司向研發(fā)型公司成功轉(zhuǎn)型升級(jí)。

2014年8月

在公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展時(shí)期,自購濟(jì)寧紅星國際S0H0十一層,辦公面積擴(kuò)容至1500平米;初步形成了以醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的產(chǎn)業(yè)閉環(huán)體系。

2016年1月

公司發(fā)展規(guī)劃邁入醫(yī)療信息化及配套硬件研發(fā)、生產(chǎn)階段,公司軟硬件研發(fā)中心成立,成功研發(fā)了普瑞森健康小屋管理系統(tǒng)、心理健康測試系統(tǒng)、中醫(yī)體質(zhì)檢測評(píng)價(jià)系統(tǒng)、公共衛(wèi)生體檢信息采集系統(tǒng)、公共衛(wèi)生一體機(jī)等項(xiàng)目,獲得國家軟件著作權(quán)證書9項(xiàng)。

2016年3月

普瑞森第一套健康小屋管理系統(tǒng)在寧夏落地,為進(jìn)軍醫(yī)療信息化領(lǐng)域奠定了第一塊基石。

2016年12月

普瑞森第一套公共衛(wèi)生數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)在濟(jì)寧市任城區(qū)安居街道衛(wèi)生院以醫(yī)衛(wèi)融合的理念搭建完成,先后已有300家衛(wèi)健委及醫(yī)療機(jī)構(gòu)到該試點(diǎn)參觀學(xué)習(xí),普瑞森在醫(yī)療信息化服務(wù)領(lǐng)域初露鋒芒。

2017年2月

普瑞森與中國電信達(dá)成戰(zhàn)略合作,通過不斷得與其他平臺(tái)加強(qiáng)合作,事業(yè)發(fā)展進(jìn)入快車道。

2017年12月

自主研發(fā)的體質(zhì)辨識(shí)儀、智能隨訪箱、智慧公衛(wèi)系統(tǒng)等產(chǎn)品成功上市,并獲得新型專利證書/山東省軟件產(chǎn)品證書。

2018年2月

普瑞森啟用濟(jì)寧高新區(qū)生產(chǎn)車間,實(shí)現(xiàn)信息化配套硬件自產(chǎn)化,成功研發(fā)生產(chǎn)健康一體機(jī),并完成新鄭市健康促進(jìn)項(xiàng)目設(shè)備供應(yīng)。

2018年11月

普瑞森榮獲“山東省高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)證,同時(shí),公司優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及內(nèi)部組織架構(gòu),更名為“山東普瑞森醫(yī)療設(shè)備股份有限公司”,無懼挑戰(zhàn),砥礪前行。

2019年3月

榮獲全國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)醫(yī)療科技創(chuàng)新發(fā)展分會(huì)副會(huì)長單位,獲得20余項(xiàng)國家實(shí)用新型專利證書。

2019年8月

通過“山東省規(guī)模企業(yè)”認(rèn)證 與濟(jì)寧市經(jīng)開區(qū)政府簽訂戰(zhàn)略入駐協(xié)議,啟用2000平米研發(fā)辦公及5000平米生產(chǎn)制造車間。

2020年

榮耀與輝煌也代表著責(zé)任與使命,公司總經(jīng)理將公司發(fā)展理念定義為“致力于科技創(chuàng)新,服務(wù)于健康中國”,普瑞森將健康中國戰(zhàn)略列為公司長期發(fā)展的主要方向。

2021年1月

公司進(jìn)駐自有新址辦公,成立普瑞森集團(tuán)公司,在智能醫(yī)療信息化領(lǐng)域、智慧公衛(wèi)信息化領(lǐng)域、健康管理服務(wù)領(lǐng)域、智慧教育信息化領(lǐng)域、智能制造領(lǐng)域、醫(yī)療大數(shù)據(jù)運(yùn)營等領(lǐng)域共同發(fā)力,開啟普瑞森模式的新篇章!

2022年

公司通過ISO質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系認(rèn)證及信息安全和信息技術(shù)服務(wù)體系認(rèn)證,銷售業(yè)績?cè)倨菩赂摺?/p>




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